高登锋自1995年9月在东阿阿胶参加工作，历任东阿阿胶销售代表、销售主管、办事处经理、市场部经理/总监、保健品公司总经理、电子商务公司总经理、助理总裁、副总裁、总裁等职务。在高登锋成为东阿阿胶董事长之前，2019年12月，“华润系”韩跃伟接替王春城担任东阿阿胶董事长。

“老东阿系”的退出，也引发了投资者关于“华润系”全面执掌东阿阿胶的猜测。1996年，东阿阿胶在深交所上市。在老一辈掌舵人秦玉峰“文化营销”和“价值回归”理念下，东阿阿胶2005-2018年累计提价超18次，公司营收也水涨船高，由2006年的10.76亿元增至2018年的73.38亿元。

2019年，由于公司渠道库存出现持续积压，下半年进一步加大渠道库存的清理力度等因素，东阿阿胶出现上市24年以来首亏，营收、净利润分别同比下滑59.68%、121.29%。其中，净亏损4.43亿元。

也是在2019年，王春城辞职，“华润系”韩跃伟接任。韩跃伟的到来一直被业内视为临危受命。通过清理库存、剥离低值资产等举措，东阿阿胶顺利实现扭亏。2020年，东阿阿胶营业收入同比增长15.24%，归母净利由亏损4.43亿元变为盈利0.43亿元。

谁将接棒高登锋出任东阿阿胶董事长还未可知，但据媒体报道，目前东阿阿胶的高管团队中只有王延涛、刘广源两名副总裁来自“老东阿系”，其余五名高管均有“华润系”的履历。

2021年，东阿阿胶开始全面扭亏，公司实现营收38.49亿元，实现净利4.4亿元。不过4.4亿元的净利水平仅和2009年、2010年相当。针对业务发展等问题，北京商报记者联系了东阿阿胶，但截至发稿未收到回复。

北京中医药大学岐黄法商研究中心主任、医药卫生法学教授邓勇对北京商报记者表示，董监高是公司治理的基础之一，频繁的人事变动增加了公司未来经营的不确定性，必然对公司造成一定的影响。只是这种影响究竟如何还存在一定争议，有的会造成市场的利空预期，但也有的属于利好预期，这取决于公司的具体情况与投资者中占主流的观念为何。

在邓勇看来，影响公司管理层变动的原因，主要有三个方面，第一是公司的账面绩效表现与股票绩效表现；第二是公司所拥有的内部治理机制（董事会结构、独立董事、董事会激励、股权结构）以及所面临的外部治理机制（并购氛围、行业周期、媒体监督）；第三是公司性质、风险程度、组织架构、多元化程度等公司特征。

具体到东阿阿胶上，可能更多地与其业务模式变更有关，在经历2019年的“巨亏”之后，东阿阿胶出清存货的同时，也开始构建新的增长模式。数据显示，东阿阿胶销售费用占总营收的比重正在逐年上涨，与之相比研发投入则逐年收缩。可见东阿阿胶目前更侧重于结合互联网优势进行新一轮布局，而频繁更换高管可能正是这种“新旧交替”的一个缩影。