大家好，如果您还对安徽汪溪公墓图片不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享安徽汪溪公墓图片的知识，包括汪溪街道的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

1、今年以来，宁国市全面推进构建村级组织治理、基层协商治理、“微权力”治理、新型社区治理、文化生态治理“五维共治”基层治理新模式。

2、全面发力加强基层治理，群策群力共建和谐家园。集民智、顺民意、暖民心，在汪溪街道，“五维共治”是一个百宝箱，包罗了基层管理的方方面面，也催生了街道发展的累累硕果。

3、拉开“网”，多维发力集民智

4、自“五维共治”工作部署以来，汪溪街道高度重视，迅速召开专题会议，对“五维共治”如何落实进行研究讨论。街道第一时间成立了“五维共治”工作小组，由党工委书记任组长，党工委成员任副组长，村党总支书记和相关部门负责人为成员，并结合各村实际，研究出具体落实办法。各村也将“五维共治”基层治理体系建设纳入重点工作，明确人员、职责和要求，为“五维共治”实施夯实人员基础。

5、“‘五维’是一个有机的整体，关键在于抓住基层党组织建设这个龙头，引领各项工作推进有效，各项工作的全面发展则进一步夯实了党建的根基。”谈及“五维共治”，汪溪街道党工委副书记唐山分享了自己的看法。

6、使用电子触摸屏查看“微权力”清单

7、今年5月，汪溪街道组织6个村的村干部和党务工作者到浙江省绍兴市柯桥区，深入学习这里农村基层党建和特色小镇建设的经验，特别是学习当地在党员积分制管理、星级创评、智慧党建等方面的成功做法。外出学习归来，汪溪街道迅速开展了党的建设“五个一”活动，积极组织党员讨论、党建宣传、帮危救困、党员比拼，并结合《党在心中，美入汪溪》党建视频拍摄工作，进一步倡导“提动力展信仰之美，强能力展活力之美，比魅力展幸福之美”理念。

8、党建引领，多维发力。汪溪街道将“五维共治”体系中的每一“维”都安排由一名党工委成员牵头，组织相关部门和村深入一线调查研究。

9、5月初，汪溪街道“五维共治”工作小组分别到6个村召开会议，不仅就“五维共治”工作开展培训，还广泛开展座谈讨论，结合各村实际，进一步明确各村目标是什么、差距有多少、路径在哪里、大家怎么干，最终拿出针对性的意见和办法。在明确任务的基础上，街道召开全体干部参加的动员会，就“五维共治”推进做作了全面部署，要求全员参与、共同推进。动员会后，结合村“两委”换届工作，各工作组继续深入村民中，广泛宣传“五维共治”工作的意义、内容，着力形成人人知晓、人人参与、人人受益的浓厚氛围，为“五维共治”推进筑牢群众基础。

10、为集中民智书写发展大文章，同时提振群众关注发展、参与发展的信心，汪溪街道广泛征求社会各界意见，从“真管事、真议事、真成事”角度出发，着手建立基层协商民主平台、运行机制和相关制度，将群众中的能人智士和专业技术人员、法律工作者积极引导参与到街道及村重要工作中来。为保证议事效果，汪溪街道建立了日常走访制度、重大问题讨论制度、在外人员函告议事制度等，进一步加强基层组织与广大群众的沟通联系，及时了解社情民意、及时化解矛盾、及时出谋划策，创造良好的发展环境。

11、找准“点”，真举实措安民心

12、关于汪溪村80周岁以上老人高龄补贴事宜、关于汪溪村中心公墓管理及收费事宜、关于大学生及入伍青年奖励事宜……在汪溪街道党群服务中心，笔者见到一份《汪溪村第一届工作协商委员会第一次会议分组讨论记录》，里面详细梳理了会议讨论的内容，15类事项被清晰地记录在案。往后继续翻看，则是各问题事项的情况说明及反馈意见。

13、一本厚厚的记录本，从收集问题到意见达成，历经几个月的时间。里面记录的大事小情，都是群众亲口诉说的真情实况，而一个个解决方案或反馈意见的形成，则是民生关怀的真举实措。

14、今年5月份，结合村“两委”换届前期摸排，汪溪村组织开展了大走访活动，再结合党员代表大会、村民代表大会、党员活动日等形式，共收集到老百姓提出的75个亟待解决的问题。针对这些繁杂的问题，汪溪村一条一条进行分类，归纳整理成15项问题清单。

15、今年7月份，汪溪村成立了工作协商委员会，并于7月17日组织召开第一届工作协商委员会第一次会议。除了街道及村干部之外，还有在外务工能人、村民代表、养殖种植大户、企业代表、退休老干部、法律顾问等各方代表到场，针对前期梳理的15项问题分三组进行深入讨论，研究解决问题的方案。

16、“汪溪村村民自治的基础很好，协商委员会的成立则让这项工作更加规范高效。”唐山说道。目前，在街道成立工作协商委员会的基础上，汪溪街道6个村也都成立了村级工作协商委员会。

17、“市里有政协，研究的是全市的大事小事，村里有协商委员会，研究的是老百姓家门口的大事小事。”开展“五维共治”宣传时，联村干部的一席话，振奋了老百姓的精神。在开展走访活动时，村民反映问题、参与讨论的热情高涨，大到村里交通不便的问题，小到家门口洗衣池的设置，再细再小的问题都能通过工作协商委员会反映到街道。

18、基层党员干部的权力运用问题一直是老百姓最关心的话题。

19、从今年年初开始，汪溪街道就开展了“微权力”治理工作，将农村干部的“微权力”完完全全展现在了“阳光”下。汪溪街道纪工委对与群众关联密切的干部小微权力进行分析整理，共梳理出街道办事处层面“微权力”18项、村级层面“微权力”10项，内容涉及财务管理、工程建设、低保五保等方方面面。针对这些小微权力，以风险点作为分析重点，形成风险防控措施，最终制作成《汪溪街道“微权力”清单及运行流程图》，并分发到每个村的党群服务中心，供办事群众随时取阅。

20、在汪溪街道办事处一楼服务大厅，一块电子触摸大屏引人注目，不时会有村民上前点击查询着什么。汪溪街道党工委副书记、纪工委书记汪敏华介绍道，通过这块电子触摸屏，群众随时可以查询到基层干部微权力清单和权力运行标准流程图。说着，他开始演示起来。点击进入主页面，不仅可以完整地看到《汪溪街道“微权力”清单及运行流程图》的所有内容，连每个村的村务收支表及陈年收据都能轻松查询到。“我们在街道办事处和汪溪村、姚高村两个试点村都设置了这样的电子触摸屏，老百姓心里有任何关于办事流程和村级事务方面的疑虑，都可以通过自助查询得到解答。”汪敏华说。

21、在发挥群众监督这一外力的同时，汪溪街道积极引导党员干部“修内力”，通过加强自我管理规范权力运用，。从街道层面到村级层面，所有党员干部人手一本《警示教育读本》。《读本》里的7起典型案例，都是汪溪街道近两年查处的违纪案件。“用身边人和身边事教育身边人，这样更有震撼力。”汪敏华说，“这些发生在身边的活生生的例子，就是敲响在党员干部耳边的警钟。”

22、汪溪村发放并宣讲移风易俗一封信

23、形成“势”，创新理念改民风

24、近年来，“宣城好人”成为我市的一张亮眼名片，汪溪街道也十分重视好人事迹的宣传推荐工作。但在推进这项工作的过程中，一直有一个问题困扰着大家。正如唐山所说：“以前我们也有好人好事的宣传，但在很多老百姓心中，‘好人’的标准仍然不清晰。我们也经常听到群众问，申报‘好人’到底需要些什么条件？”

25、如今，“村规民约”的制定成形型，让老百姓心中有了一杆秤。

26、今年，结合“五维共治”，汪溪街道大力开展“文化阵地”建设，以移风易俗为主线，带动民风、乡风的提升。

27、在走访调研的基础上，今年6月，汪溪街道出台了《关于全面开展制定修订村规民约活动的实施方案》，根据“合法性、广泛性、针对性、操作性”原则，针对各村实际，宣传、讨论、制定符合各村特色的村规民约。结合移风易俗活动主题，汪溪街道开展村规民约“大讨论”，让群众在参与的过程中知晓自己该做什么、不该做什么，形成相互比较、互为榜样的良好氛围。目前，汪溪街道各村都有了自己的村规民约。这些从群众口中讨论出来的条条款款，成为老百姓规范自身行为的标准。

28、今年夏天，汪溪村党总支书记、村委会主任包德春的女儿考上大学。按照农村老习俗，考上大学是大事，应该大操大办好好热闹一番。亲戚朋友们也纷纷劝包德春，好好办一场酒席，让乡里乡亲都沾沾喜气。“现在都以节约为美，倡导新事新办，越简单越好。”作为一个村干部，包德春用实际行动向周边群众传递了新的理念。

29、“喜事新办、丧事简办、小事不办……”在汪溪村，每天都能准点听到大喇叭里面传来响亮的语音播报，宣传内容根据各阶段的工作重点不定期更换。在村庄里，也随处可见的绘画墙，让婚事新办、拒绝“黄赌毒”等文明乡风真正入目、入脑、入心。

30、以汪溪村为示范，各村移风易俗活动都开展得有声有色。在修定订和完善村规民约的基础上，各村相继建立了红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁赌禁毒会，实现有人管事、有章可循。

31、如今，在汪溪街道，尊重好人、学习善举已经蔚然成风。今年截至9月份，上报好人线索900条，推荐好人40余人；十星清洁户创建挂牌2704户，其中十星户有276户。街道还发挥志愿者示范带动作用，先后组织开展了进企业送清凉、关爱留守儿童、慰问敬老院老人、安全法制宣传教育等活动，“我们的节日”系列活动有声有色，端午节包粽子比赛让老百姓欢乐过节，中秋节慰问困难家庭和孤寡老人活动传递温暖……“文化生态治理，就是在倡导文明乡风的同时，也要丰富老百姓的精神生活。”唐山如是说。

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