更新时间:2023-09-11 15:19:24 作者 :庆美网 围观 : 117次
作业指导书,即为作业文件,作业文件和施工方案的区别如下:
一、性质不同作业指导书:作业指导书是为了完成某一项或同一类型工作而专门编写的指导性文件。施工方案:施工方案是根据一个施工项目指定的实施方案。
二、内容不同作业指导书:作业指导书的内容包括资源条件及工作环境、标准、具体步骤与方法、注意事项及管理要求和作业中的安全提示等。施工方案:施工方案的内容包括组织机构方案、人员组成方案、技术方案、安全方案、材料供应方案和现场保卫方案、后勤保障方案等等。
三、作用不同作业指导书:作业指导书主要是用于指导员工为某一具体过程或某项具体活动如何进行作业。施工方案:施工方案主要是用于规定工程期限、保证工程质量,指导施工项目的实施。来源:-作业文件-施工方案
作业指导书是一种非常基本的工具,为操作者正确完成工作提供帮助。因此,作业指导书的用户理所当然是操作者,然而,在很多地方,作业指导书已经与这个最根本的目的相去甚远了。
为了满足工程师的要求,质量经理的要求,审核的要求,作业指导书中加进去了越来越多的内容,格式越来越复杂,也越来越不为操作者理解,最终逐渐失去了作业指导书存在的意义。
如何评估你的作业指导书是不是有效的呢?
这里有作业指导书必备的四个要素,只有满足了这四要素,才能称得上是好的作业指导书。
要素一:作业人员信任你的作业指导书
作业指导书值得信任是核心。当作业指导书是作业人员作业时唯一被遵循的指导时,这种信任才有可能建立。
然而,现实中经常发生的是,某工程师,经理来到现场,口头对作业人员的操作提出变更要求,这些要求并没有反映到作业指导书上。这些工程师、经理甚至把这种行为看作是自己的能力。
这样下去,作业人员自然不会对作业指导书产生信任。
无论是谁,都应该以书面的方式传递现场作业的要求,否则就会毁掉员工的信任。
要素二:作业人员能快速理解作业指导书
一份好的作业指导书,应该能让作业人员很快理解。应该尽可能用图片来提供作业指导,仅辅助以很少的必要的文字。
*一个文字也没有的IKEA组装作业指导书
当一份作业指导书包含太多与“作业”无关的内容时,其可理解性将大大降低。一份作业指导书应该尽可能只有一页,作业人员如果需要在多页/多屏之间切换时,作业指导书的可用性也将大受影响。
还有,如果用一些专业术语,或只有自己才看得懂的简写来写作业指导书,那么这种作业指导书在还没发行前就已经失败了。
要素三:作业指导书应该随时可以被作业人员拿到
作业指导书是不是要时刻挂在作业人员的眼前呢?我的看法是,如果能做到时刻挂在眼前自然是最好。
即使做不到时刻挂在眼前,那么当作业人员需要参考作业指导书时,他应该能很快地拿到它,这里的“很快”指的是在几秒钟的时间内。为什么有这样的要求呢?因为,如果他不能在几秒内拿到作业指导书,那么他就可能会自己猜测,去问同伴,问组长,而那些人给他的答案也许是不正确的。
更重要的是,如果作业人员去问人而不是看作业指导书,那么将对要素一产生负面影响。
要素四:作业指导书要与员工的培训保持一致
我们都会为作业人员提供培训,这些培训的教材可能不是写作业指导书的人编写的。如果培训教材的要求、用词与作业指导书不保持一致,那么将困扰被培训人员。
员工的技能培训与作业指导应该是一个体系的,保持两者的一致性是最基本的要求。
答:施工方案(作业指导书)的编制原则是:施工方案(作业指导书)必须依据拟建工程的施工组织设计进行编制,贯彻施工组织设计基本要求并将其具体化。施工方案(作业指导书)应对分项工程的施工具有指导意义,要有较强的针对性和可操作性。施工方案(作业指导书)的编制准备包括:编制人员应认真学习施工组织设计中相关内容,了解分项工程施工工艺规定后进行编制。
一、照猫画虎。施工作业指导书搜一搜,找一找不难得到。二、规范查找。根据作业内容查找规范要求,主要是质量与安全的措施。三、讨论总结。总工、技术负责人、设计、总监攒一起各抒己见,形成建议,修稿完善。
作业指导书,即为作业文件,作业文件和施工方案的区别如下:
一、性质不同作业指导书:作业指导书是为了完成某一项或同一类型工作而专门编写的指导性文件。施工方案:施工方案是根据一个施工项目指定的实施方案。
二、内容不同作业指导书:作业指导书的内容包括资源条件及工作环境、标准、具体步骤与方法、注意事项及管理要求和作业中的安全提示等。施工方案:施工方案的内容包括组织机构方案、人员组成方案、技术方案、安全方案、材料供应方案和现场保卫方案、后勤保障方案等等。
三、作用不同作业指导书:作业指导书主要是用于指导员工为某一具体过程或某项具体活动如何进行作业。施工方案:施工方案主要是用于规定工程期限、保证工程质量,指导施工项目的实施。
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