因工伤身体申请调整岗位申请书

尊敬的院领导：您好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人丁翔燕，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。

这次申请调离的原因有以下几点，希望领导批准。

1、身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重因此不能紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。

2、家中老母去年跌倒骨折，虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起，又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾，痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。

3、内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的绿色通道更加畅通！

恳请院领导考虑我的身体状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的`利益，调换我到能胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。

批准为感！

此致

敬礼

申请人：

因病申请调岗申请书一般交给谁

如果你是在医院工作的人。如果因病想要调动个人的工作岗位的话，那么只需要把自己的岗位调动申请书交给医院的人事部门就可以了。单为了确保自己的调动申请能够得到批准，在递交岗位调动申请书的同时，自己最好还是先找医院的领导和自己部门的领导推心置腹的谈一谈，让其充分理解自己内心的想法。

医院个人岗位调动申请书交给谁

交给你所在科室的负责人。医院内个人岗位调动申请书首先要交到你你所在科室负责人那里，然后由科室负责人上交到你的主管部门，主管部门再交到人事科，人事科再交到分管院长那里，由分管院长同主管部门协商，能否调动需要科室及分管领导，院长同意才可以岗位调动。

怎么写调动申请理由应该怎么写

工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。

1.标题。可写成"工作调动申请书"。

2.称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部。

3.调动工作的原因。

4.调动工作的心情。

5.请求批准的要求。

6.落款。我于xx年从xx毕业后分配来本院，现在xxxxx工作。因我父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地生活等实际困难，特向领导提出申请，调回家乡工作。我的家乡在xx省××县。父亲现年xxx岁。我于xx年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外地工作，这样，照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因长期操劳，她/他实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调回家乡，就近解决工作问题。请领导批准。申请人：×××

公益性岗位考上事业编如何调动

公益性岗位是政府为解决就业困难人员提供的公益性质的工作岗位，实行合同制管理。如果公益岗人员考上事业单位，可以和合同管理部门解除合同，然后按照招聘单位主管人事部门的安排，办理入职手续。不存在调动的情况，无需办理调动手续，不是调转。因此公益岗人员先解聘，然后办理入职手续，不办理调转手续。

申请调换工作岗位的申请书怎么写

调换岗位

对于这类申请书，首先要注意字迹工整。开篇要直接点题，想要申请调换到哪一个岗位，后面紧接着介绍自己如何不适合先前的岗位又如何适合想要调换的岗位。调换成功后会怎样表现。最后希望领导批准，落款。全文一定要注意感情真挚，用词恰当即可。

模板

岗位调动申请书

尊敬的领导：

我申请将工作调动到XX。

我已在XX，XX的XX岗工作了XX，主要做了……（简单的工作总结），这些成绩都是在领导的支持与帮忙下取得的，感谢帮忙的各位领导。通过X年的工作，我……（现在所在的岗位的问题）

近日悉知将开始岗位调动，恳请可以调动到XX上班。因为XX…………（新岗位的好处），我相信我可以在新的岗位中做得更好。

如果我成功调动，我会在工作中，不断努力，用心进取，展现出更好的成绩，请领导看我的行动。希望您批准！

申请人：xxx

时间：20xx年x月x日

关于调岗

调岗属于变更劳动合同不论是申请调岗还是公司调岗，用人单位先与劳动者二者都必须协商一致。双方都不能进行未沟通调岗，这样的行为原则上是无效的。调岗双方要沟通和协商好工资待遇等一系列的问题，调岗后方可继续工作。