近年来，公考热屡屡升温，大有愈演愈烈之趋势，形容为千军万马挤独木桥一点也不过分。原来是大专本科为主体，后来研究生博士生也纷纷加入到公考大军。

那么如何看待越来越多的高学历者助燃公考热呢？客观地说，这种现象，有积极的一面，也有令人担忧的一面。

从积极方面看，越来越多的高学历者加入公考大军，可使公务员队伍招录到更多高素质人才，改善公务员队伍人才结构，进而为社会管理和社会服务储备大量的后备人才。

但令人担忧的是，大量高学历的人才涌入考公队伍，也存在着不可忽视的隐忧。

首先，公务员队伍主要职能是从事公共决策、公共管理和公共服务，不是专门的科研机构，有些岗位不需要太高的学历，只要是有本科大专文化，有敬业精神、丰富的经验，良好的工作态度和较强的服务意识就可以了，如果大量的研究生和博士生去从事这样的工作，有点大马拉小车了，不利于人尽其才，物尽其用。

其次，大量高学历的人才涌入公务员队伍，会对社会其他行业用人，特别是需要高学历人才的企业用人带来冲击，社会发展需要高素质的公务员，同样也离不开科研力量。从基础科学的研究到高科技成果的转化，从企业产品的创新升级到老旧设备技术改造等，都离不开大量知识广博，专业能力强的科技人才。

再次，大量高学历人员考公会增加教育成本，也不利于学校阶段人才的梯次培养。比如，如果要考公，本科毕业就可以，为什么要等到读研读博后才考呢？本来一部分本科毕业生，可以继续读研读博，将来是一块好的科研人员材料，可是，选择了考公，也可能就终止了继续深造的愿望。

总之，高学历者考公并非不可也属于正常，但如果大量高学历人才蜂拥考公，这样的现象就值得研究关注了。也希望有关方面能够通过适当方式为公考热降降温了。（一己之见‬，仅供参考）

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