重庆公墓巡逻员工资待遇：

一、总体构成

1、巡逻员工资待遇的总体构成包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。

2、基本工资是指巡逻员按照规定发放的一定标准的月度报酬。津贴是指津贴补贴、岗位津贴、职务津贴等。补贴是指职工规定的住房补贴、交通补贴、其他补贴等。

5、奖金是指巡逻员完成工作任务后发放的一定数额的奖励。

二、巡逻员的基本待遇

1、巡逻员应有公平的基本待遇，包括完全的劳动权利、有效的社会保障、合理的收入和财产保护、良好的工作环境和文化福利等。

三、巡逻员的社会保障

2、巡逻员可以享受社会救助，当巡逻员贫困或发生重大自然灾害时，可以享受社会救助。巡逻员可以享受政府补贴，政府可以根据其实际情况提供补贴，以缓解巡逻员的困难。巡逻员可以享受其他政策优惠，如学习培训补贴、技能培训补贴、扶贫补贴等。

四、巡逻员的职业发展

1、巡逻员可以通过参加考试、培训班、讲座等方式提高自身的能力，以适应不断变化的社会发展。

2、巡逻员可以参加技术培训，以提高自身的技能水平，从而更好地完成巡逻任务。巡逻员可以参加社会实践，以增强自身的实践能力，为今后的职业发展奠定基础。巡逻员可以参加职业培训，以提高自身的综合素质，为今后的职业发展打下坚实的基础。

5、巡逻员可以参加职业技能考试，以检验自身的技能水平，为今后的职业发展提供参考。

综上所述，重庆公墓巡逻员工资待遇是一个重要的社会议题，其价值不仅仅体现在它的实际财富价值上，还体现在其精神价值上。重庆公墓巡逻员工资待遇的总体构成、巡逻员的基本待遇、巡逻员的社会保障以及巡逻员的职业发展等方面，都是影响巡逻员工资待遇的重要因素。因此，政府和社会各界都应努力保障巡逻员的合法权益，为巡逻员提供充足的社会保障，为巡逻员提供合理的职业发展机会，以促进巡逻员工资待遇的稳定。