事业编待遇真的很低吗事业编一个月工资到底有多少

事业编工资待遇确实要比公务员低一些，相同级别（一级科员，管理岗九级，专技岗11级），管理岗九级大概是一级科员的90%多一点。下面以我们县城为例，说说事业工资待遇。

一、事业编的岗位

事业编主要有两大岗位，一类是管理岗，另一类是专业技术岗。

①管理岗。管理岗分为10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级，分别对应公务员的二级科员、一级科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。

②专业技术岗。专业技术岗职称分为初级、中级、副高级、正高级等4类职称，初级职称对应的等级为13级、12级、11级，中级职称对应的等级为10级、9级、8级，副高职称对应的等级为7级、6级、5级，正高级职称对应的等级为4级、3级、2级、1级。

二、事业编的工资待遇情况

以我们县城为例，说说事业编管理岗和专技岗工资待遇情况。

（一）管理岗各级别工资待遇。管理岗10级为每月3800元，管理岗9级为每月4000元，管理岗8级4300元，管理岗7级4800元，管理岗6级5200元。

（二）专技岗各级别工资待遇。初级职称13级为每月3600元，初级职称12级为3800元，初级职称11级4000元，中级职称10级4200元，中级职称9级4400元，中级职称8级4600元，副高级职称7级5000元，副高级职称6级5300元，副高级职称5级5700元，正高级职称4级6500元，正高级职称3级7200元。

三、公务员的工资待遇情况

还是以我们县城为例。

二级科员每月大概4100元，一级科员4300元，副科级或四级主任科员4700元，三级主任科员4900元，正科级或二级主任科员5200元，一级主任科员5400元，副处级四级调研员5900元，三级调研员6200元，正处级或二级调研员6800元，一级调研员7200元。

四、事业编工资待遇低吗？

从上可知，事业编工资待遇确实比公务员低一些。工资待遇与地方经济发展情况、职务高低直接挂钩。事业编管理岗，晋升难度比较大，职级并行之前，县城、乡镇的管理岗，绝大多数都是管理岗九级原地踏步、终此一生。级别提升不上去，工资待遇就提高不了。职级并行后，这种情况稍微好一些，几乎100%的都可以晋升到管理岗8级，运气好一点，还可以晋升到7级。

而专业技术岗，职称晋升要容易很多，5～10年内评任中级职称一般没有问题，工资待遇比管理岗8级还高！评任副高级后，工资待遇堪比管理岗5级（副处级）。

综上，事业编工资待遇确实比公务员稍微低一些。职级并行前，管理岗晋升难度大，工资待遇的差距更大。职级并行后，管理岗晋升容易了很多，缩小了工资待遇的差距。专业技术岗因为可以走职称晋升路线，工资待遇的提升比管理岗要快很多。所以，很多人宁愿选择专业技术岗，不愿意选择管理岗。

事业编单位工资怎么样，大概多少，待遇好吗

您好，事业编还是很不错的，全额拨款事业编仍是铁饭碗，待遇在当地一般高于普通职工，低于公务员。

我给你算一下我们这二线城市县市区普通事业编年收入：

无中级职称事业编（非教师）：

月工资，约4300元/月公积金，约950元/月取暖费，2100元/年创城奖，13000/年

约7.5万每年。本科毕业4年可考中级职称，中级职称收入约和副科级公务员持平。

事业编提高收入主要靠职称，另外，事业编对副业限制不严，可研究副业提升收入。

事业编待遇怎么样考入事业编的分享一下吧

事业单位在编人员的工资水平要看区域经济水平，经济发达相对就高，经济差自然就低，但总的来看，事业单位在编人员的薪资水平普遍不高，这是客观事实。

事业单位在编人员的工资结构，大致包括以下几项：岗位工资+薪级工资+津贴+各项补贴（省补、市补、生活补贴、荣帖等）+绩效奖励。在这些工资项目中，岗位工资和薪级工资相对固定，拉开差距的主要在津补贴，这与当地的经济发展水平直接关联，存在较大的区域差距。

纵向来看，一般省级会高于市级，市级则高于县级。

县级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在两三千左右。

市级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在三四千左右。

省级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在四五千左右。

职务和职称对事业编人员的工资水平影响较大，因此，同样是在编人员，因为职务或职称的高低，彼此之间的工资收入差别也会很大。有人拿两千多，有人可能拿五六千，具体要看单位的实际情况和个人的具体层次来定。

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