江西可以土葬的地方

答，据我所知，目前还没有新规定原土葬的地方一律实行火葬的新规。但在2017全国殡葬改革会议上，推行土葬试点城市，南昌，赣州榜上有名。我以为除这两个城市不可土葬外，其他的地方，尤其是大山里还是可以土葬的。

殡葬管理所和殡仪馆的区别是什么

1、殡仪馆和殡葬管理所都是事业编，从属于民政部门。有的地方是两个牌子一套人马。

2、从名称上可以看出来，殡仪馆负责具体殡葬业务，管理所当然是具有管理权限的管理部门，一般是承担行政执法，直接接受政府相关处室如殡葬管理处的领导。

3、现在根据形势的发展又产生了”殡葬服务中心“，承担一些具体的政府职能如各种殡葬服务的定价，兼具殡仪馆的服务项目。各地情况不一样。

4、其性质有财政拨款，也有自负盈亏。总之是比较”乱“。

5、原因是我国目前没有”殡葬法“，同时民族众多，丧葬习俗不同，很难用一个”法“来规范和统一。

6、随着殡葬行业向社会开放，各种公司、民企、甚至个人也挤进殡葬行业来分一杯羹。相关法律规定迟迟不能出台，造成种种”乱象“。

地级市里的事业单位（殡葬管理处），一个乡镇的公务员，怎么选择

你好，看到这个问题，本身自己在殡仪馆上班，也了解乡镇公务员的情况，可以说几点供你参考选择。

第一，从性质来说，殡葬管理处是民政下属事业单位，很多地方和殡仪馆是两块牌子一套人马，当然也有区别，有的地方已经名存实亡（比如小县城），有些地方（尤其在地级市，省会城市）和殡仪馆合在一起办公，负责当地的殡葬管理和服务工作，包括殡仪馆和公墓。还有就是对职工队伍的思想教育和业务培训，加强行业作风建设等等，如果岗位没说是殡葬一线人员，就不需要从事火化，化妆，接待等和遗体接触的工作。乡镇公务员也分情况，有的县级乡镇和市区乡镇，不过乡镇事务繁琐，压力较大，但是乡镇也有事业性质和合同性质，公务员身份占比不多，有一定权力，身份和名声好听。

二，从待遇来看，其实差不多，很多说殡葬待遇好，其实不然，同和公务员比，如果同是一个城市，没有公务员高，和当地财政经济水平有关系的。

三，从职业前景来看

殡葬管理处，不出意外一直干到退休，或者被借调到民政局机关，职位做到正股都危险，乡镇公务员的话，如果你年轻，学历高，能力强，水平高，前途很光明。四，综合分析

1，如果是市区乡镇公务员比地级市殡葬管理处好，起码待遇前景方面有优势。

2，如果你年轻有学历有能力有梦想，选择公务员，如果你年龄不小了，学历一般，欲望不大，殡葬管理处可以干到老，认真服务一个行业也会有所成绩。

3，但是如果特别偏远的乡镇，一定要有心里准备，有可能待遇比不上地级市殡葬管理处，而且离家远，一定要有充分的心里准备和做事业的决心。

希望我的回答可以作为参考，同时考上确实值得恭喜，希望你无论选择什么岗位，希望都可以为社会做出贡献。

———乔治啊爸去哪儿

南昌丧葬费办理流程

带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。

调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。

办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)

市殡葬管理所能报吗

市级殡葬管理所是市民政局的二层事业机构，和社会福利院、救助站等机构一样，基本都是副处级事业单位，主要职责是负责殡葬改革与殡葬法规宣传，贯彻执行殡葬管理的有关方针、政策和法规，对殡葬服务市场进行监督检查等，有一定的行政执法职责。有地方把行政执法职责收归了民政局机关社会事务处，由社会事务处承担殡葬管理等相关事项，殡葬管理所只提供政策法规宣传、业务培训等职责。因此，殡葬管理所的机构性质非常复杂，有的是参公事业机构，有的被列入了公益一类事业范畴，有的是差额拨款的公益二类，有的是自收自支性质，什么性质的都有，这几年各地都在理顺，比较统一的做法有两种：

第一，强化殡葬管理所的事业属性。行政执法职责收入民政局机关，全部纳入公益一类事业范畴，由财政全额供养，避免了过去人员工资高低不平的混乱局面。其中，行政执法职责虽然收归机关，但由于机关人员有限，很多时候局机关还是会委托殡葬管理所行使行政执法权，实际上换汤不换药，还是原班人马在做事。

第二，剥离行政和公益职责改企业。这种情况主要针对自收自支性质的殡葬管理所，其原本就与殡仪馆合署办公，一套人马，两块牌子，改企对其自身运转不产生影响，类似的情况基本上都会改制，由事业转企，在民政局社会事务处等相关部门的指导下开展殡葬服务工作。其他多数不会改企，基本上会维持现状，继续保留在事业单位范畴。

因此，如果自己不忌讳，有机会报考殡葬管理所，还是可以考虑的。有几个明显好处：

1、单位级别比较高，一般是副处级，晋升相对容易，有了编制后可以在民政局下属事业单位内自由流动；

2、单位稳定，福利待遇好，作为垄断性行业有一定的话语权，说一不二；

3、很多人会有忌讳报考这个单位，反过来想如果报考了，上岸的成功率会比较高；

4、类似的部门，看起来不起眼，其实工程项目很多，实惠不小。

唯一的缺点是对孩子不好交代，当有人问起自己职业，说是殡葬管理所的，其他人立马脸色就会变样，唯恐避之不及，这是这个职业的硬伤。不在乎这一点，在殡葬管理所工作绝对是爽工。