殡葬墓地行业真的不好招聘吗为什么

本人就在公墓工作，回答一下你的疑问。

以前：

由于受到传统观念的影响，好多人对这个行业充满了误解甚至职业歧视。人们由于受到一些恐怖故事，、电影的影响对殡葬墓地害怕甚至恐惧，认为我们的工作环境比较阴森，还经常说我们是跟死人打交道的，跟我们交往不吉利，晦气。

殡葬墓地行业的从业人员主要来自退伍军人安置，好多人是被迫或者不情愿来墓地工作。

现在：

人们的传统观念有少许的改变，人们也慢慢的了解殡葬墓地行业的情况，墓地环境也有很大的变化，有些地方的殡葬墓地行业的福利待遇还挺不错的。

殡葬专业队伍也在壮大，越来越多的有志青年进入到殡葬墓地行业队伍中来。例如我们公墓的平均年龄在24岁左右。

陆续有高校开设殡葬专业以北方的北京社管学院和南方的长沙民政学院为主。

各种殡葬行业展览会和国际间的交流会越来越多。

陆续有资本投入到墓地行业中来。泰康人寿收购了多家墓地，王思聪投资的上海福寿园是内地第一家上市公司。

如果你想招聘可以到学校。长沙民政每年都有的殡葬专业招聘会。

不是不好招聘，只是你不知道在哪里招聘而已。我是似蜉蝣，一名殡葬师。关于殡葬方面的问题都可以关注我，或者评论区交流。

龙华公墓老干部骨灰安放要求

根据我所了解到的情况，龙华公墓老干部骨灰安放需要遵守一些要求。首先，老干部骨灰需要先办理骨灰寄存手续，然后选择合适的骨灰寄存间进行寄存。其次，骨灰寄存间需要按照公墓管理部门的规定进行布置，不能随意更改或添加其他物品。同时，为了维护公墓环境卫生和整洁，家属需要定期对骨灰寄存间进行清理和养护。值得一提的是，作为老干部，他们的功勋和贡献是不可替代的，因此他们的骨灰寄存间会享有一定的优先权和特殊待遇。总的来说，老干部骨灰安放要求是为了维护公墓安静、整洁的环境，也是对老干部的一种尊重和纪念。

殡仪好找工作吗

1、需要经验积累，怕是你坚持不到那一天。

2、单位很重要，特别是一些岗位如火化岗，就必须去殡仪馆，否则就是浪费，而能进去殡仪馆的人基本是不会出来的，因为待遇好很多，重要的是稳定。这也是工作岗位空缺少的原因。

3、殡仪馆若不扩大，或更换领导、或改制等原因一般人员都很稳定。而服务公司更多需要业务人员，业务人员一般多为亲信且是老手。公墓基本是不需要多少人，卖方市场的地位，除了需要礼仪等服务岗，其他岗流动都很低。

4、殡葬传统岗位需求量低，而新岗位需求量大，但多为技术岗，新人需要更多实战经验才可以应对。这也是难找工作和待遇低的原因！

5、媒体误导。行业的暴利不代表员工就可以富裕，那个行业都有暴利的一面，媒体宣传的暴利是为了降低丧葬支付费用，但若以此作为选择进入行业的原因那就可能大错特错。

殡仪馆哪个岗位工资最高，你愿意去吗

请不要乱说话、眼见为实、耳听为虚、现在这个行业特别正规、我们家的老人去世后、我们怕骨灰没给完、等等?你们都说错了、其中有一条可以自己儿女动手拾骨灰。盒子刚好装完、高个子也一样、我亲眼看见别人的家属没有自己装、工作人员也是很认真的给装完、炉床扫的很干净。接着下一位用。现在的工作人员不管对那一位逝者都一样。

公墓收管理费正常吗

我认为公墓收管理费是很正常的事情。

公墓是人去世后安葬的地方，需要有人进行管理和维护，从事管理的人需要领取工资，维护公墓的道路，桥梁，绿化等配套设施需要资金，这些资金从哪里来？当然只能从收取的墓地管理费中来。

当然有些公益性公墓是免收管理费的，所需要的费用由政府提供，这是另一回事。